Vyjadřování pochvaly a kritiky
![Vyjadřování pochvaly a kritiky 2 Vyjadřování pochvaly a kritiky 1](https://vzdelavaniprotebe.cz/wp-content/uploads/2024/05/konzultace.webp)
Vyjadřováním pochvaly i kritiky dáváte najevo zájem o druhého. Dbejte na to, aby byl tento ZÁJEM MOTIVAČNÍ A POZITIVNÍ POCHVALA Konstruktivní kritika Přijímání kritiky Oprávněná kritika Neoprávněná kritika
Nebojte se a začněte vyjadřovat své emoce…
![Nebojte se a začněte vyjadřovat své emoce... 3 Projevte své emoce](https://vzdelavaniprotebe.cz/wp-content/uploads/2024/07/projevte-sve-emoce-1024x683.jpg)
Vaše racionální rozhodnutí, argumenty, sdělení vám druzí mohou vyvracet. Vaše emoce a pocity vám nikdo zpochybnit nemůže. Jak vyjadřovat emoce?
7 jednoduchých kroků, jak požádat o to, co potřebujete nebo chcete
![7 jednoduchých kroků, jak požádat o to, co potřebujete nebo chcete 4 Jak žádat o to co chcete nebo potřebujete](https://vzdelavaniprotebe.cz/wp-content/uploads/2024/07/zadost-1024x684.jpg)
Když požádáte, to nejhorší, co se může stát, je, že komunikační partner odmítne. Pokud však nepožádáte, tak vaší potřebě zřejmě nebude vyhověno.
6 klíčových! zásad asertivní komunikace aneb komunikujte klidně a konstruktivně
![6 klíčových! zásad asertivní komunikace aneb komunikujte klidně a konstruktivně 5 Komunikace asertivní a konstruktivní](https://vzdelavaniprotebe.cz/wp-content/uploads/2024/07/komunikace-1024x683.jpg)
Zásady asertivní komunikace:
Co je to asertivita a proč je v komunikaci klíčová?
![Co je to asertivita a proč je v komunikaci klíčová? 6 Klíčové zásady v komunikaci. Doslova.](https://vzdelavaniprotebe.cz/wp-content/uploads/2024/07/klicova-komunikace-1024x670.jpg)
Asertivita má za cíl: prosadit se slušně. Respekt k sobě, respekt k druhému. Při dlouhodobém asertivním jednání vzniká důvěra mezi komunikačními partnery. Zvyšuje se kvalita vztahu. Co je to asertivita na pracovišti? Vnímáte, jak se nám může asertivita hodit v profesním jednání? Jedna z důležitých motivačních potřeb je UZNÁNÍ, mnohdy se v profesním životě bavíme o ocenění […]
6 důvodů proč dělat hodnotící pohovory se zaměstnanci
![6 důvodů proč dělat hodnotící pohovory se zaměstnanci 7 Proč dělat hodnotící interview se zaměstnanci](https://vzdelavaniprotebe.cz/wp-content/uploads/2024/07/interview-se-zamestnanci-1024x683.jpg)
Začátek roku, konec roku je obdobím, kdy rekapitulujeme a plánujeme. Možná ne všichni, ale v osobním životě to děláme automaticky, často vědomě s příchodem Nového roku, dáváme si předsevzetí ke zlepšení svého života, zdraví, vztahů, postavy, finanční situace… Proč ne tedy nenavázat v profesním životě? Navázat na kalendářní, fiskální roky, jindy využít „klidnějšího“ období k rozhovorům, které rekapitulují předchozí a HLAVNĚ se bavíme […]
Pozor! Co všechno na nás prozradí neverbální komunikace během prezentování?
![Pozor! Co všechno na nás prozradí neverbální komunikace během prezentování? 8 Neverbální komunikace a jak na ni?](https://vzdelavaniprotebe.cz/wp-content/uploads/2024/07/neverbalni-komunikace-1-1024x683.jpg)
Jak to tedy udělat, aby naše neverbální komunikace byla v souladu s tím, co říkáme? Ve skutečnosti totiž naše neverbální projevy vyjadřují naše emoce, prozrazují náš vztah a nadšení k tématu, které prezentujeme, ale také k tématu, které prezentuje náš komunikační partner. Vyjadřujeme svoji jistotu, nejistotu, svoje vědění o daném tématu, to vše pomocí naší řeči těla. Toto probíhá většinou na […]
Jak se připravit na prezentaci v deseti minutách
![Jak se připravit na prezentaci v deseti minutách 9 Prezentujte jako král](https://vzdelavaniprotebe.cz/wp-content/uploads/2024/07/prezentace-za-10-minut-1024x691.jpg)
Paniky, strachu a stresu z prezentování se můžeme zbavit tím, že se si prezentaci strukturovaně připravíme. STRUKTURA PREZENTACE PRO SNÍŽENÍ STRESU Z PREZENTOVÁNÍ Jednoduchou metodou pro snadnou přípravu jakékoliv prezentace je metoda PANIC (čti anglicky). PANIC je o kvalitní a efektivní přípravě obsahu a formy, tak abychom předali informace cíleně pro konkrétní publikum. Purpose = záměr Na […]